Le Mastère en Management de la qualité et certification forme des managers à la démarche qualité globale, soit pour occuper des fonctions spécifiques de responsable qualité, soit plus généralement pour construire un profil de cadre capable d'identifier les dysfonctionnements, repérer et diagnostiquer les processus en cours, rechercher et mettre en œuvre les réponses performantes .
Conditions d’accès :
Le Mastère professionnel en Management de la qualité et certification est ouvert aux :
- Diplômés des différents établissements universitaires spécialisés en sciences Economiques et sciences de gestion, en informatique, technique et commerce ayant accompli avec succès leur troisième année de licence.
- Titulaires d’un bac +3 scientifique, technique ou autres parcours en sciences, santé, environnement, biologie, biotechnologies
- Professionnels désirant acquérir la formation et ayant l’équivalent d’une licence.
Les étudiants ayant validé le M1 d’un mastère équivalent peuvent accéder au M2. La sélection des candidats se fera sur dossier et après un entretien avec un comité de sélection
perspectives académiques et professionnelles du parcours
Débouchés professionnels
Ce Mastère conduit normalement à l'insertion professionnelle. Il assure aux diplômés une formation excellence destinée à former des experts en Lean management et la qualité. Au terme de cette formation l’étudiant peut-être
- Contrôleur de gestion industriel
- Responsable gestion de la production
- Responsable gestion industrielle et logistique
- Responsable qualité
- Consultant en Management de la qualité et certification
- Responsable de projet qualité
- Responsable qualité
- Consultant qualité
Programme
1ère année
Semestre 1
- Stratégie de l’entreprise
- Management stratégique et LEAN-Qualité
- Gouvernance d’entreprise
- Responsabilité sociale de l’entreprise
- Environnement juridique de l’entreprise
- Développement Personnel
- Anglais des affaires
- Psychosociologie
- Entrepreneuriat
- Négociation sociale
Semestre 2
- Management des organisations
- Management des ressources humaines
- Innovation et gestion du changement
- Droit social
- Droit des affaires
- Politique de communication interne
- Gestion des conflits
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Progiciel de gestion intégré de projet (ERP)
2ème année
Semestre 1
- Accréditation et reconnaissance des compétences
- Certification et gestion des risques
- Audit des Systèmes de Management
- Outils et méthodes d’amélioration continue
- Qualité et systèmes d'information
- Qualité et normalisation
- Perfectionnement Progiciel de Gestion Intégré (CRM)*
- Méthodes informatiques d'aide à la décision*
- Méthodologie de préparation des projets de fin d'études*
Semestre 2
- Etude de cas : Simulation Planification et suivis des projets avec (MS Project)
- Stage en entreprise
