Engagement à la réussite professionnelle
L’Université Centrale œuvre à munir ses diplômés des atouts nécessaires pour une carrière prospère et une réussite professionnelle. Elle est engagée à l’employabilité des ses étudiants mais aussi bien au-delà engagée à la réussite professionnelle de ses diplômés.
Le Passeport Savoir
Une approche pédagogique innovante basée sur le développement des soft skills, véritable passeport à l’emploi et à la réussite professionnelle, le passeport savoir est un tronc commun de savoirs, savoir-faire et savoir-être :
- Maitrise des Langues
- Maitrise de l’outil informatique (certification Microsoft, office spécialiste…)
- Développer des Leaders : à travers les activités extrascolaires, culturelles et associatives qui permettent aux étudiants de prendre le rôle de leadership sur des projets estudiantins et ainsi de développer leurs capacités managériales et de Leader qui sommeillent en chacun d’eux.
- Un enseignement basé sur une « approche projet » et « résolution de problèmes »
- Engagement citoyen : une matière transversale visant à favoriser le sens citoyen des étudiants dans un format d’entreprenariat social, les étudiants sont sensibilisés aux problématiques sociales de la Tunisie et du continent africain, à la signification et à l’importance du développement durable et de ses enjeux, et collaborent autour d’un projet à vocation citoyenne.
Diplômes Co-construits
L’Université Centrale travaille en étroite collaboration avec le tissu économique tunisien et africain, et ce, afin de garantir une compatibilité complète entre ses enseignements et ses diplômes d’un côté et les demandes et exigences du marché de l’emploi de l’autre.
C’est notamment dans ce cadre que l’Université Centrale a conclu des accords de partenariat et de Co- construction de diplômes avec l’ARFORGHE (L’association tunisienne des responsables de formation et de gestion des ressources humaines en entreprise) mais aussi avec plusieurs acteurs sociaux et économiques de renommée tels que :
- La Banque zitouna
- Le Groupe BONNA
- L’association tunisienne des cliniques
- La CGDR
- L’UTAP
Stages en Entreprise
L’Université Centrale possède plus de 1000 conventions d’accueil de stagiaires avec des entreprises tunisiennes et étrangères privées et publiques dans des secteurs aussi diversifiés que la finance, la santé, l’industrie, les services, le transport, la distribution, les technologies, etc. L’Université Centrale met aussi à la disposition de ses étudiants un bureau permanent de placement en stage dans chacune de ses écoles.
